Entreprises

Pour quelles raisons ?

Vous voulez faire le point sur vous-même comme entrepreneur, car vous vous sentez stressé, débordé, en perte de vitesse. 

Vous trouvez qu’humainement cela pourrait aller mieux, et vous ne savez pas comment faire.

Vous avez observé une série d’évènements, d’incidents dans votre équipe, et vous avez l’impression que la page n’est pas tournée.

Vous êtes fatigué des réunions qui sont soit trop longues, soit inefficaces, soit non motivantes ou un peu de tout cela à la fois.

Vous souhaitez lancer un nouveau projet et vous aimeriez obtenir le soutien de toute votre équipe.

Vous voulez agrandir votre équipe et préparer l’arrivé de votre nouveau collaborateur.

Vous sentez que ce n’est pas le moment car vous n’avez pas le temps, mais que serait utile de faire une pause car vous ne voyez pas comment gérer une situation humaine, relationnelle, organisationnelle.

Un ami vous a dit que dans votre situation, peut-être qu’un  peu de recul stratégique pourra vous être utile.

« Un temps pour aller plus loin avec plus de clarté et de souplesse. »

Ensemble, dans un premier contact, gratuit, d’une heure, nous pouvons évaluer la situation et déjà envisager si oui ou non, une action est à envisager et quelle action serai la plus pertinente.

Si, lors de ce premier échange, nous avons décidé que mes outils vous seront utiles et que le moment est opportun, je vous rédige un devis, vous décidez.

Une fois le devis accepté, une analyse plus approfondie de votre demande, d’abord avec vous et ensuite avec votre équipe si cela est nécessaire, est réalisé pour affiner et déterminer le plan d’action le plus économique en moyens humains, financiers, en temps et en simplicité d’action. 

L’action est réalisée en collaboration avec vous. Nous évaluons le plan d’action avec les participants de cette action. Trois mois plus tard, je vous recontacte pour le suivi de cette action et cela sans aucun frais supplémentaires.

« Bénéfices d’une action sur la dynamique humaine, relationnelle, organisationnelle»

Une action de réflexion, ou de résolution, ou d’évolution, ou de formation, ou de remédiation au sein de votre fonctionnement organisationnel aura le bénéfice d’alimenter le cercle vertueux qui va soutenir une dynamique évolutive et positive au niveau humain, organisationnel, et économique. Ce type d’action va apporter de la clarté, du dynamisme et de la créativité à votre projet.